2014年以来，泗洪县运输管理所以开展作风建设突出问题专项治理活动为契机，把机关作风建设作为一项长期的、经常性的重要工作来抓，坚持以班子带头垂范带队伍，使干部职工作风明显好转、队伍面貌焕然一新、群众满意度显著提升。

 

一是出台相关管理规定。该所相继出台了《工作考勤制度实施细则》、《机关作风建设考评方案》等管理规定，用制度促进机关作风转变。

 

二是组织学习相关规定。该所组织全体干部职工认真学习《事业单位工作人员处分暂行规定》、《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》等，用学习促进干部职工自身素质的提高。

 

三是严格执行整治措施。一是彻底杜绝“懒、散、玩、浮”现象，禁止工作时间上网聊天、炒股、玩游戏等行为；二是认真实施日常考勤，全体人员做到了不无故缺勤、迟到、早退，有事请假，外出办事及时向科室负责人报告去向；三是是认真落实服务举措，及时公开了业务办理流程，使用规范文明用语，制作廉政桌牌；四是深入开展文明执法、安全执法，全年执法工作实现“两个零”目标。